Licenciatura en Recursos Humanos

Plan de estudios

 

El licenciado(a) en Recursos Humanos será capaz de planificar, organizar, dirigir y controlar el reclutamiento, la contratación, la inducción, la capacitación y el plan de vida y carrera de los recursos humanos y, utilizar los recursos tecnológicos e implementar estrategias de administración dirigidas al crecimiento institucional, empresarial y organizacional.

1er. Cuatrimestre


  • Introducción a la Psicología
  • Contabilidad básica
  • Administración de Factor Humano I
  • Fundamentos de la Administración
  • Técnicas de Estudio y Aprendizaje

2do. Cuatrimestre


  • Psicología Social
  • Contabilidad Intermedia
  • Administración de Factor Humano II
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Tecnología Digital

3er. Cuatrimestre


  • Psicología Industrial
  • Derecho del Trabajo
  • Estadística I
  • Pruebas Psicométricas
  • Comunicación y Análisis de Contenido

4to. Cuatrimestre


  • Psicología del Trabajo
  • Impuestos Corporativos Básicos
  • Estadística II
  • Relaciones Públicas
  • Negociación y Manejo de Conflictos

5to. Cuatrimestre


  • Desarrollo Organizacional
  • Herramientas Digitales
  • Ergonomía
  • Contratación, Inducción y Formación
  • Desarrollo de Habilidades Directivas

6to. Cuatrimestre


  • Comunicación Organizacional
  • Desarrollo Humano y Valores
  • Diseño y Ejecución de Planes y Programas de Capacitación
  • Planeación Estratégica de la Capacitación
  • Informática Aplicada a los Recursos Humanos

7mo. Cuatrimestre


  • Psicología de la Salud en el Trabajo
  • Esquemas de Compensaciones, Prestaciones y Beneficios
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Planeación Prospectiva de Recursos Humanos
  • Calidad y Productividad

8vo. Cuatrimestre


  • Reingeniería
  • Auditoría de Personal
  • Normas y Procedimientos Laborales
  • Análisis y Descripción de Puestos
  • Toma de Decisiones

9no. Cuatrimestre


  • Desarrollo de Equipos de Trabajo Altamente Efectivos
  • Plan de Vida y Carrera
  • Formación de Directivos
  • Valuación de Puestos
  • Estudio del Trabajo y Producción

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